资讯中心-简历指南-三门峡人才网

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2015-03-11 / 作者：admin

赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简…

三门峡招聘单位最想了解的几个问题

2014-05-28 / 作者：admin

面对成千上万份的简历，三门峡招聘单位的大多只会花几分钟时间来寻找他们认为合适的简历。那么什么是他们认为合适的简历，以下几个问题是三门峡招聘单位最常关注的： 1、你是谁？我如何联系你？三门峡求职者要提供招聘单位容易发现或者理解的方式提供信息，要在简历上写明你的姓名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址或者是Q…

网上投递简历的技巧

2014-05-24 / 作者：admin

在初次使用网络招聘网站投递简历的时候，求职者应该注意以下几点技巧。 1、在简历上一定要写明你所应聘的职位、所涉及的行业、工作地点。招聘者和求职者一样，在审阅求职简历的时候需要按照行业进行职位分类。 2、求职者在对职位的涉猎范围上尽可能的寻找适合自己的，不要涉猎过泛。如果求职者对很多行业而的很多岗位…

求职者如何写一份目标型简历给招聘单位

2014-05-20 / 作者：admin

目标型简历例子求职意向： XX汽车公司采购经理能力（例子尽量不要超过3个）：一、熟知整车装配工艺流程、整车零部件规格、使用材料以及品种种类有所掌握。二、供应商调查评审，以及对原材料市场价格进行定期调查，合理控制采购成本三、根据生产计划即使做出采购计划、即使与供应商沟通下…

三门峡人才网讲网络招聘的背景和意义

2014-03-16 / 作者：admin

请记住我们的官方网站：三门峡人才网（www.smxrcw.net）一、网络招聘的背景与意义人员的招聘与选拔作为人力资源管理的基础，越来越受到政府、事业单位、各行业和企业的重视。随着网络的普及，互联网技术的快速发展，企业招聘的方式也发生了很大的改变。网络招聘成为了现代企事业单位普遍采用的方式。网络招聘的无地域限制，全天候、及时…

三门峡人才网高级人才认定标准

2014-02-13 / 作者：admin

三门峡人才网|三门峡招聘网|三门峡求职第一平台（www.smxrcw.net）今发布人才等级审核标准。具体公布如下：人才简历等级分为：普通人才、高级人才。普通人才：凡注册会员简历完整度达到60%以上均自动升级为普通人才。高级人才：三门峡人才网高级人才可享受更多人才简历置顶机会，拥有更多的优秀职位推荐机会。高级人才需…

23岁小伙自学视频制作发布“史上最牛个人简历”

2014-02-08 / 作者：admin

近日，在洛阳微博和视频网站上，“史上最牛个人简历”火了——一个名叫马赛赛的23岁洛阳小伙，在自学视频后期制作后，做出不少介绍自己的视频求职简历，并将它们发布在网上，吸引不少网友的关注。关注：用视频做简历，获赞“高大上” 在百度中搜索“史上最牛个人简历”，电脑屏幕就会被不同的视频链接填满。这些视频的特点是用不同风格展示后…

人力资源主管不想看的4种简历

2013-11-29 / 作者：admin

在三门峡求职的朋友们，相信大家每次求职都会带着自己的简历，今天我就来告诉大家写简历最忌讳的几个内容。每个公司由于发展的需要，在每个阶段都会寻求更好的人才，以此来补充公司的人力需要。所以说企业招聘的任务很重，收集到的求职简历也很多，而筛选这些求职简历是每一个HR每周甚至每天都要做的事情。在看了许许多多的求职简历之后，…

网上投递简历注意4个方面

2013-11-03 / 作者：admin

1、千万不要把简历只作为附件发出去　　首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。…

招聘企业谈毕业生求职简历

2013-11-03 / 作者：admin

简历是沟通能力的体现　　　　李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。　　　　对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草…

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