河南省特种设备安全检测研究院三门峡分院


编外聘用人员招聘方案



根据工作需要，按照省特检院《河南省特种设备安全检测研究院编制外聘用人员管理办法》(豫特检字〔2015〕30号)的有关规定，经省特检院人事教育科批复，现将我分院拟公开招聘编外聘用人员具体方案公布如下：
一、招聘对象及人数


办公室财务管理岗位1人。


二、招录基本条件


1、遵纪守法，品行端正；


2、财务、会计专业，本科及以上学历（包括2016年毕业）；


3、持有会计从业资格证者加分；


4、男女不限，年龄在30周岁以下；


5、身体健康，无不适合特种设备检验工作的疾病。


三、报名的时间、地点和资格审查


（一）信息发布：2016年4月1日起通过三门峡人才网、河南省特种设备安全检测研究院网站公开发布招聘信息。


（二）报名时间：2016年4月1日—4月15日
（三）报名方式：填写《河南省特种设备安全检测研究院应聘人员信息登记表》将表格通过邮寄或电子邮件方式报名。
（四）资格审查：招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查合格后，方可参加招聘考试。资格审查后报考人数不足招聘职位计划1：3的，取消招聘计划。
三、招聘考试
招聘考试采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式：
（一）笔试。笔试定于2016年4月20日下午3:00，在我分院举行。试卷包括基础专业理论和写作，满分100分（基础专业理论占80%，写作占20%）。基础专业理论部分，包括单选题、是非判断题、简答题和计算题等四种题型。
笔试结束后，按照应聘人员的笔试成绩高低，根据拟聘岗位总数1：3的比例确定参加面试人员名单。
（二）专业技能测试。根据省院批复精神，经分院班子研究决定取消原专业技能测试。
（三）面试方式。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调能力与应变能力、语言表达能力、理论素养、解决实际问题的能力及潜能、专业技能测试等。面试按现场抽签顺序进行，每人面试时间15分钟。我分院成立5人面试考官组，考官的评分，去掉最高分和最低分后，取平均分。笔试和面试成绩分别按60%和40%计入考试总成绩。
四、体检、考核、公示及聘用
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。总成绩并列的按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检合格且考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘人员名单将公示5个工作日，公示无异议者予以录用。
录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消录用资格。
五、考试、录用及监督工作组的构成
我分院成立专门的招聘工作领导小组，负责本次招聘过程中的考试、考核、面试等全过程工作。有专门负责纪检监察工作的人员参与，以保证招聘工作的公开、公正和公平。
六、相关待遇
同意聘用的编外人员，试用期满三个月并经岗前考核合格，办理相关手续后，按照省院《编制外工作人员聘用和管理办法》执行。
七、其他未尽事宜，可与招聘单位联系
联系电话：0398-
联系人：马晓倩
地址：河南省三门峡市湖滨区东段6号
邮编：472000
电子邮箱：smxtjs@163.com